Çalışma süreleri 4857 Sayılı İş Kanununun 63. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre çalışma süresi haftada en fazla 45 saattir. Konuyla ilgili olarak dikkat edilmesi gereken ...

4857 Sayılı İş Kanununun 46. Maddesi uyarınca işçilere yedi günlük zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat haftalık izin verilir. Hafta Tatili Ücreti – ...

İşverenler tarafından bazen işin niteliği gereği bazen de sosyal yardım amacıyla işçilere personel servisi sağlanabilmektedir. Servislerde geçen süreler çalışma süresinden sayılır mı? sorusuna cevap vermemiz ...

Ulusal Bayram ve genel tatil günleri 1981 tarihli Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile belirlenmiştir. 4857 Sayılı İş Kanununda da Ulusal Bayram ve ...

İş Kanununun 46. maddesinde, işçilere tatil gününden önce iş günlerinde çalışmış olmaları koşuluyla yedi günlük zaman dilimi içerisinde en az 24 saat hafta tatili verileceği ...

İşçilerin iş görmek üzere işyerinde dışında hazır beklemeleri icap nöbeti olarak adlandırılır. Genellikle sağlık sektöründe görülen icap nöbeti uygulamasına nadir de olsa başka sektörlerde de ...

İş Kanununda işçilerin gece 7,5 saatten fazla çalıştırılamayacağı ancak turizm, özel güvenlik, sağlık hizmeti ve Türk Petrol Kanunu uyarınca petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri ...

İş Kanununun 15. maddesine göre; iş sözleşmelerine en çok iki ay süreli deneme kaydı konulabilir ve bu süre toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar arttırılabilir. ...

İş sözleşmesinin ihbar öneli kullanarak feshedilmesi durumunda işçiye ihbar süresi içinde yeni bir iş bulması için verilen izne iş arama izni adı verilir. Bu yazıda ...