Ücret, fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil günü ücretlerinin gününde ödenmemesi durumunda faiz talep edilebilir. Bu yazımızda ücret alacaklarında temerrüt ve ...

İşçilerin çalışma süreleri İşçilerin Günlük ve Haftalık Çalışma Saatleri başlıklı yazımda incelenmiştir. Bu yazıda 5953 Sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştırılanlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunda ...

4857 Sayılı İş Kanununun 46. Maddesi uyarınca işçilere yedi günlük zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat haftalık izin verilir. Hafta Tatili Ücreti – ...

Zamanaşımı süresinin dolması borcu eksik borç haline getirir. Bu kapsamda borçlunun zamanaşımı definde bulunması durumunda zamanaşımına uğrayan süreye ilişkin alacaklar talep edilemez. Bu yazımızda ücret ...

Bazı durumlarda alt işverenler bir asıl işverene ait işyerinde çalıştırmak için işe aldıkları işçilerini daha sonra farklı asıl işverene ait işyerinde çalıştırılabilmektedir. Bu durumda aynı ...

Fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil günü ücretleri ödenmeyen işçiler işverene karşı dava açarak ödenmeyen ücretlerini talep edebilir. Mahkeme aşamasında fazla ...

İş Kanununun 6. maddesine göre; işyerinin veya işyerinin bir bölümünün hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devri işyeri devri olarak adlandırılır ve işyerinin devri ...

İş Kanununa göre en geç saat 20:00’de başlayarak en erken saat 06:00’ya kadar süren döneme gece dönemi, gece döneminde yapılan çalışmalara ise gece çalışma süresi ...

İş Kanununda çalışma süresinin haftalık 45 saat olduğu ve haftalık 45 saati aşan çalışmaların fazla çalışma ücreti olarak ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak fazla mesai ücretinin ...